Un(e) stagiaire RH, c’est celui ou celle qui assure une gestion humaine et un contact chaleureux.
Un(e) stagiaire RH chez Patio Drummond, c’est quelqu’un qui aime le monde.
Un mandat solide :
En tant que stagiaire RH au sein de l’équipe Patio Drummond, ton mandat sera de nous assister dans l’accomplissement de tâches quotidiennes (recrutement postes de production, relations de travail, soutien RH) en plus de pouvoir contribuer aux projets de marque employeur.
Le mandat pourrait être adapté en fonction du profil du candidat ou de la candidate retenue. 🤠
Ta super mission (ou TES super missionSSSS) :
- Soutenir l’équipe en ce qui a trait au recrutement et aux relations de travail
- Participer au processus d’embauche des différents postes de production (affichage de postes, entretiens téléphoniques et entrevues en personne)
- Être impliqué(e) dans la gestion des relations de travail (rencontres, gestion des mesures disciplinaires, etc.)
- Assurer la dotation en personnel (gestion du personnel)
- Approuver, de façon hebdomadaire, les cartes de temps des employées et employés
- Épauler la responsable rayonnement entreprise dans les démarches de marque employeur et de culture interne
- Tenir à jour les divers documents reliés aux ressources humaines
- Effectuer une gestion des dossiers employés et effectuer tous les types de changements dans le système tout en les communiquant à la responsable des paies
- Participer aux comités SST et, de concert avec le superviseur de production, identifier les enjeux en matière de prévention, et d’identification des dangers et en analyser les solutions possibles.
- Sélectionner et/ou préparer les capsules d’informations relatives à la sécurité diffusées aux employés
- Tu l’attendais……… toutes autres tâches connexes! 😉
Tes apprentissages solides
Ce stage te permettra de développer des compétences professionnelles, notamment en ce qui a trait à la gestion des priorités, la résilience, la créativité, la résolution de problèmes ainsi que l’agilité et la prise de décision RH en milieu manufacturier. En tant que stagiaire RH chez Patio Drummond, tu auras la possibilité de toucher à plusieurs fonctions des ressources humaines en entreprise. C’est un gros défi, certes, mais une super belle opportunité!
Ce dont tu as besoin :
- Étudiant(e) au baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Sens de l’initiative et débrouillardise
- Détenir de très bonnes habiletés de communication, avoir de la flexibilité et de l’ouverture.
- Expérience en milieu manufacturier (un atout).
Horaire et environnement de travail :
Superviseure de stage : Sylvie Parenteau – Responsable paie
Horaire à discuter selon tes disponibilités (ouverture pour du 32 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi). Salaire à discuter également – Oui, le stage est rémunéré! 💪
Début et fin du stage : à la convenance du candidat ou de la candidate retenue, selon son parcours de formation. On aimerait bien avoir un(e) acolyte pour l’été! ☀️
Bureaux fraîchement rénovés comprenant tables élévatrices et chaises ergonomiques. Outils de travail fourni par l’employeur. Travail en présentiel (tu pourras ainsi profiter de collations faites maison les vendredis, de slush à volonté et de cafés gratuits!) 😍
Une entreprise béton :
Passe nous visiter 👉 ici 👈 pour en apprendre plus sur notre entreprise et ce qu’on fait au quotidien pour nos employées et employés! 🥰
Le PLUS PATIO

Collation santé faite maison tous les vendredis
Activités de team building régulières;
Gym accessibles à tous les partenaires.
Stationnement avec borne de recharge pour les voitures électriques ou hybrides
Paniers de légumes frais et de viande disponibles directement chez Patio
Reconnaissance des années de service
WIFI gratuit
et disponible en tout temps
Nos partenaires les portent même la fin de semaine!
Formations et intégrations personnalisées!
Mr. Freeze l’été, Food Trucks (1-2 fois par année), Machine à slush (héhé)
Des avantages et bénéfices concrets
- Une équipe solide;
- Un employeur qui comprend le concept de conciliation travail et vie personnelle;
- Assurances collectives après six (6) mois de service continu (payées à 50% par l’employeur) comprenant un plan dentaire;
- Stationnement sur place (du trafic dans notre coin, ça existe pas);
- Deux (2) semaines de vacances la première année d’embauche.
